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招聘主管

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

5、进行聘前测试和简历甄别工作

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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